就业扶贫车间保证了从业人员的基本收入，带动了贫困户就业，实现了脱贫增收双赢。旌德县积极推进扶贫车间建设，提高贫困人口就业占比，带动贫困人口就业增收。

优化扶贫驿站建设。该县转发《宣城市就业扶贫驿站（车间）认定和奖补暂行办法》，根据文件要求及时调整扶贫驿站贫困人口占比指标，对于2018年新建的扶贫驿站认定验收时不再有贫困人口占比指标的硬性要求，让更多的乡镇能够建设扶贫驿站，增加贫人口就业机会。

深入分析人口构成。组织对全县有劳动能力和就业意愿贫困人口就业情况进行全面摸底调查，深入分析全县贫困人口分布情况，2019年本乡镇内就业440人、镇外县内就业236人、县外就业837人。进一步强化工作举措，不断提高就业扶贫驿站（扶贫车间）吸纳就业人口中贫困人口就业占比。

奖补激励企业减贫。印发《关于进一步推进就业和社保扶贫工作的通知》，给予入驻企业及贫困劳动者适当奖补，奖补内容主要是在就业驿站就业的贫困劳动者给予300元每月的岗位补贴，对于企业吸纳贫困劳动者在就业驿站满一年的给予每人每年600元奖补。激发入驻企业带贫减贫积极性和贫困劳者就业积极性，逐步提高驿站中贫困人口就业占比。

强化日常监管检查。规范扶贫驿站日常工作，让扶贫驿站能够更加合理高效的运作。该县出台了就业扶贫驿站建设、运营管理办法，强化日常监督检查。2019年3月19日，对已经认定验收的白地村、江村、三合村和玉屏村4个扶贫驿站开展了就业扶贫回访各1次，根据文件要求落实奖补发放工作。确保就业扶贫驿站（扶贫车间）充分发挥带贫减贫作用。