近年来，广德市深入贯彻落实长三角一体化发展战略，紧密结合工作实际，全方位、多层面谋划部署共联“就业服务网”，共享“产业人才服务圈”，共建“公共服务民生链”，共创“劳动关系和谐体”，为奋力争当长三角一体化高质量发展安徽县域排头兵积能蓄势。

聚焦整合资源，促进用工服务提质增效。聚力长三角三省一市用工服务一体化建设，推动实现优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢。提请省级人社部门借助“互联网+”技术，融合三省一市人才中心、人才市场官方网站，创建人力资源服务协同网，实现人才政策、人才资源、人才信息互联互通互享；鼓励企业人才使用创新，大力实施柔性引才、人才周转，打破身份、档案、人事关系等刚性制约，实现智力资源合理流动；深化人力资源配置市场化改革，持续探索“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”招工引才新模式，加强跨地区劳务协作，促进人力资源互补共享。

聚焦合作深化，促进特色产业迈向更高质量。围绕电子电路产业集群，精准发力补齐短板，立足特色做强优势，持续强化与沪苏浙地区技能教育合作，着力培养知识型、技能型、创新型产业急需紧缺技能人才。牢固树立“对标沪苏浙、争先找差距”技能人才培养理念，制定常态化、长效化交流合作机制，组织精干力量定期前往长三角三省一市技工学校、技师学院，广泛借鉴、深入吸收先发地区技工院校在教师队伍建设、人才培养模式、管理体制创新等方面的好经验、好做法，进一步明确路线图、时间表、任务书，力争创建广德技师学院首战首胜、首创首成；集中力量、靶向突破，加大基本建设投入，加快补齐师资短板，加强校企合作，助力技能教育与产业集群发展互动互融；联合人才部门，优化“百千万聚才行动”若干政策，加强招才引智体制机制建设，精准破解技能人才“引、育、留”难题。

聚焦信息互联，促进公共服务便利共享。将社会保障卡正式作为城市“一卡通”载体，纳入智慧城市建设，推进以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”建设，加快实现长三角地区在交通出行、旅游观光、文化体验、生活消费等领域的“同城待遇”。破除信息孤岛，加强与公安、教育、民政、工商等部门的合作，打通信息共享“最后一公里”；做实数据文章，密切与长三角社保经办及公共服务机构的联系，逐步建立数据互联共享机制；主动向上对接，加快推进三省一市社会保障卡“一卡通”服务管理平台建设，完善社会保障卡持卡人员基础信息库，做好与“皖事通”等平台的互通与协同，实现社会保障卡实体卡、电子卡线上线下一体化融合，建立“一卡通”数据共享和业务协同机制，为“一卡通”应用提供系统和数据支撑。

聚焦风险防范，促进劳动关系和谐稳定。根据“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系”目标要求，全方位推进和谐劳动关系体建设。搭乘社会矛盾纠纷调处化解中心建设快车，积极推进劳动人事争议仲裁机构入驻工作，全面加强劳动人事争议仲裁标准化、规范化、信息化建设；依托上级人社部门，积极融入长三角区域调解仲裁城际合作共同体，深入对接“调解员资质互认与调解员培训课程标准化建设”“劳动人事争议案件调解仲裁全流程互助机制建设”等合作项目，进一步整合长三角区域间调解仲裁工作资源，创新区域间预防纠纷多元化解机制，打造共建共治共享社会治理一体化新格局。