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誓节镇:立足“四”字方针 助推村级后备干部成长成才
 
新闻来源:广德电子政务网   浏览热度:1061  

为进一步加强村级队伍建设,培养一支作风正、素质高、能力强的村级后备人才队伍,广德市誓节镇立足“选、培、练、考”四字方针,助力后备干部迅速成长,助推乡村振兴战略有效推进。

从“选”字上下功夫。镇党委坚持德才兼备、以德为先的基本原则,注重从有发展潜力种养殖大户、返乡创业大学生、入党积极分子等人员中择优选取后备干部到村工作。将思想觉悟高、品行端正、关心村集体发展、群众认可的人才纳入后备干部库,实行动态管理。截至目前,全镇共有村级后备干部65名。

在“培”字上做文章。镇党委每半年组织村级后备干部培训,重点学习党的理论知识、方针政策以及党建、计生、扶贫等工作的业务知识,为后备干部精神“补钙”。同时,依托“学习强国”APP、“桐汭红”小程序等新媒体,为后备干部“充电”,强化学习党的方针政策,了解时事要闻,提高组织管理能力和乡村治理能力。2020年以来,已集中轮训2期,培训后备干部20名。

在“练”字上求实效采取结对培养“一对一”的方式,由村党组织书记直接联系在村后备干部,对工作中的问题及时进行指导。镇党委加大关注后备干部力度,探索多渠道多形式的村级后备干部实践锻炼方式,使他们在实际工作中增长才干。同时,鼓励后备干部参与政策宣传及简单化的村级事务管理,增强与村干部、与村民间的工作能力,在实践锻炼中丰富阅历,增长见识,加快成长。

在“考”字上见真招建立日常管理机制,每季度了解后备干部思想动态、能力素养、道德品行等各方面情况、每年对后备干部定期开展组织考评的方式,为村级后备干部队伍持续发展奠定强有力的组织保障。对测评结果不佳的,责令限期观察整改,并实施跟踪管理,确有不具备的果断淘汰,切实做到优进劣出,使后备干部队伍始终保持稳定的数量、较高的素质和合理的结构,不断增强生机与活力。(赵成)

 



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