近年来，广德市牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入实施人才优先发展计划，持续激发人才活力、凝聚发展动能，为打造“产业高地”提供了强大的人才支撑和保障。

突出培训。加强党性锻炼，2018年以来先后组织68名优秀青年企业家、110名优秀年轻干部赴河南省红旗渠参加“提升党性修养弘扬奋斗精神”专题研修班。加大企业人才培养开发，定期举办优秀民营企业家示范培训班、中小企业转型升级培训班等重点班次；实施“校企合作”人才培养计划，推行“工学一体”“订单式培训”“委托式培养”模式，加快培养技能型人才。

强化激励。加大人才专项奖补资助，对企业柔性引进的人才按实际项目合作支付经费的20%给予一次性补助。对院士工作站、新建国家和省级博士后科研工作站，分别给予一次性50万、20万和10万元建站补助。对企业、事业单位新引进的急需紧缺人才，3年内，可享受每人每年6000元至3万元不等的薪酬补贴。同时，坚持每年拿出10个左右科级领导岗位，面向机关企事业单位全日制研究生开展“比选择优”。

落实保障。实施人才“安居工程”，对企业、事业单位引进人才，凡工作和缴纳社会保险满3年、在广德首次购房的，按照学历、职称和技能水平，可享受1万元至30万元不等的一次性补贴。落实党委领导联系专家制度，实施“四联”工作法，主动了解人才思想动态和工作生活等方面困难，帮助解决后顾之忧。