今年以来，广德市人社局全力做好“六稳六保”相关工作，不断强化技能培训稳就业，确保职业技能提升行动圆满收官，鼓励支持企业开展新录用人员岗前技能培训，稳步推进民生工程项目进展，截至7月中旬，广德市新录用人员岗前培训系统上线2300余人，合格人数2200余人，提前超额完成全年工作目标任务。

一、深入宣传发动。新年伊始，广德市人社局成立政策宣讲组，先后深入市开发区主园区、邱村镇、誓节镇等乡镇开展政策宣讲会10余场，发放政策宣传资料1300余份，与企业面对面宣传技能培训政策、现场解答企业疑惑。还利用政府门户网站、微信群、微信公众号等宣传手段进行政策宣传，提升了民生政策的影响力和覆盖面，激发了企业参训热情和积极性，先后共有19家企业组织开展新员工岗前技能培训，31家企业参与岗位技能提升培训。

二、强化过程监管。为确保技能培训扎实有效，广德市人社局采取不定期抽查、视频查看、电话回访、组织考核等方式强化培训监管。实行线上线下同步，要求所有培训信息完整录入安徽省职业培训管理系统，严格按培训流程和教学计划开展培训，确保参训学员符合条件、培训课程设置合理、培训视频录像清晰、培训结果可追溯。线下安排人员通过现场检查、视频监控，电话回访等方式进行不定时抽查，对每期培训班次检查不少于3次；为保证培训取得实效，培训结业后，由就业促进科或职业鉴定中心组织结业鉴定考核。

三、严格资金审核。对上传至安徽省职业培训管理系统的相关培训内容和其他培训资料进行严格审核，确认相关资料无误后，再将训补贴资金拨付给培训企业。