推行社会保险经办便民服务,持续优化流程,提高办事效率。通过“皖事通服务平台”、手机12333APP办理领取养老金资格认证,依托安徽人力资源和社会保障网上办事大厅,进一步优化政务服务便民环境,通过“互联网+人社”服务,在全面推行“网上办”“简化办”等“不见面”经办服务方式的基础上,积极拓宽社保业务网上办理渠道,失业保险金申领、社会保障卡申领等业务实现了网上经办。深入推进“人社快办行动”,梳理“打包办”并编制了服务指南,在窗口大厅、网络平台进行宣传讲解;梳理“提速办”业务23项,比正常业务提速 50%以上。
打造线上线下服务模式,全力确保就业形势稳定。结合“四送一服”工作,积极搭建招聘求职供需对接平台,定期收集全市企业用工岗位信息,强化对重点区域、重点群体、重点行业岗位信息的监测预警,动态掌握劳动力流向及企业用工需求,及时提供公共就业服务。针对疫情的特殊情况,实施“云招聘”和现场招聘相结合的多渠道招聘服务,一方面做好“抗疫情、稳就业”网络招聘活动,畅通用工信息供需对接,缓解企业用工难情况;另一方面有序恢复线下招聘活动,持续开展“2+N”招聘活动,不定期举办“春风行动”系列招聘会及点对点专场招聘会,综合运用线上对接、线下招聘等方式拓宽招工用工渠道。
严格落实利企惠民政策,全面优化就业创业环境。充分发挥企业的用人主体作用,鼓励以就业为导向,围绕就业需求和岗位需求开展职工培训;实施农民工培训免费计划,组织符合条件的毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等群体开展职业技能培训,帮助其提升职业技能,进一步实现高质量就业、稳定就业。切实加大人社惠企政策宣传力度,促进各项人社就业扶持政策落细落小落实,为企业脱困发展、减少失业、稳定就业保驾护航。积极落实援企稳岗政策,减轻企业成本。