近年以来，邱村镇坚持贯彻落实基层党建“1+2+3”工作体系，从提升组织力、凝聚力、推动力入手，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，以基层党建高质量发展引领乡村振兴。

建强战斗堡垒，提升组织力。实施“头雁”工程，落实全员轮训、外出培训等制度，着力提升党组织带头人综合能力。通过挂派第一书记、领导干部挂点联系、机关部门结对帮扶、定期督导考核等方式，集中对“薄弱村”“债务村”等进行整顿，提高党组织引领发展能力。出台《扶持壮大村集体经济办法》，大力推进“资源变资产、资金变股金、农民变股东”三变改革，激活农村集体资产。推行“党支部+”运行模式，实现党的组织和工作在村级集体经济组织全面覆盖，带动村级集体增收69.54%。

拓展党建阵地，提升凝聚力。帮助村级党组织在有条件的农村广场、村民集聚点建设各类特色党建设施，同时加强对党群服务中心、新时代文明实践站、党员志愿服务站等活动站点党建文化元素的融合。打造新时代文明实践志愿服务品牌，发挥党员志愿者引领作用，带动群众学习新思想、树立新风气，借助各类党建活动，凸显党建阵地吸引力、凝聚力。

强化人才保障，提升推动力。大力实施“人才回归工程”，建立邱村镇乡土人才党支部，组织干部部定期联系沟通，通过QQ群、微信群等平台，拓宽柔性引才渠道，充实乡村振兴力量。注重对村级后备干部的选用，从返乡大学生、退役军人、新型职业农民、社会组织骨干力量中进行招聘，切实配齐配强村干部力量。持续开展软弱涣散村党组织整改，实现村级组织建设、干部人才“双提升”，夯实乡村振兴根基。（汪一男）