近年来，泾县扎实开展干部队伍能力素质提升“十项”行动计划，紧紧围绕政治历练、专业训练等、实践锻炼等方面，推动全县干部队伍精神状态、专业能力、实践本领实现大提升，为全县“提质增速、乘势而上”加快实现高质量发展提供了坚实的组织保障。

  加强政治历练，将党员干部参与党性教育、警示教育情况纳入干部政治素质考察内容。注重在重大自然灾害、应对突发事件时考察干部，将干部在一线的实际表现作为考核干部政治能力的重要参考，在疫情防控、防汛抗洪等急难险重一线提拔重用干部63人、晋升职级36人次。认真落实《2019-2022年宣城市干部教育培训规划》，今年以来，分别举办了科干班、中青班等培训班次，共培训87人次。

  加强专业训练，以“泾川讲堂”为载体，聚焦文旅、城建、招商等专业领域，积极邀请中央党校、知名高校等专家教授以及上海、浙江等先发地区领导干部来泾授课。扎实开展“领导干部上讲台”活动，围绕自身工作经历感受、全县经济社会发展的重难点问题等方面，进行沟通交流、经验分享。建立健全新录用公务员挂职锻炼机制，抽调新录用公务员到“双招双引”等一线实践锻炼3个月。积极鼓励县直单位邀请上级对口单位领导、名师专家来泾授课或现场指导。加强构建年轻干部能力展示平台，每年举办年轻干部座谈会。

  坚持“人在事上练，刀在石上磨”，把发展一线作为干部长见识、练才干、促成长的磨刀石。加强实践锻炼，共抽调76名干部到牛岭水库工程建设管理处、城建指挥部、驻点招商等一线培养锻炼，培养他们应对复杂局面、解决各类难题、协调多方关系的能力。加强外出拉练，共选派25名优秀中青年干部到苏浙先发地区挂职锻炼，学习发达地区先进理念、工作方法、务实作风。加强上挂跟练，共选派8名业务骨干到市直单位跟班学习。以泾县驻外招商办事处、青年人才工作站为桥梁，定期组织干部到重点企业、行业商会协会学习交流。 (胡火斌)